Votre politique de droit à la déconnexion présente quelques carences? Je vous ai déniché quelques trucs et astuces pour l’enrichir; trucs et astuces pigés çà et là dans les politiques APPLIQUÉES chez quelques-uns de mes clients et qui FONCTIONNENENT. Mais d’abord, pourquoi je documenterais et je mettrais en application une politique de déconnexion? Hé bien parce que les effets NÉFASTES…
Se pourrait-il qu’il soit plus simple qu’il n’y parait de prévenir les problèmes de santé psychologique? Voici un propos inspiré de l’expérience des meilleurs et qui répond à cette question. Un dirigeant me disait récemment : « Nous on trouve ça plus facile de gérer la santé et le mieux-être de nos gens que de faire de la SST. » Son argument? Il…
Ma p’tite histoire, livrée avec humilité. Riche d’apprentissages des trucs et astuces des meilleurs que j’ai la chance de côtoyer depuis des dizaines d’années déjà. Dans les années 80, au moment de faire mon choix de carrière, je choisissais l’hygiène industrielle et l’environnement. La prévention en termes d’IMPACT sur la santé et la sécurité des gens en ÉQUILIBRE avec les…
Vous vous sentez en déséquilibre par rapport à vos nouvelles obligations? Dans la foulée de la modernisation de la LSST (Loi sur la santé et sécurité du travail) au Québec, votre OBLIGATION DE PROTECTION de l’intégrité de vos employés va bien au-delà de la santé physique et du lieu géographique du travail, et ce, depuis l’automne 2021. Cela vous inquiète,…
“ Marie! J’ai fait ceci et cela…et malgré tout ce temps et cet argent investis, je ne vois pas de changements au niveau de l’absentéisme et du roulement de personnel. Mon monde ne semble pas plus satisfait et productif qu’avant. Quossé que je fais de pas correct 🤦♀️?!? ” L’improvisation, l’imitation, la saveur du mois, la pensée magique et les…
Dans une capsule précédente, je vous ai parlé des bénéfices mesurables racontés via l’expérience d’entreprises desservies. Ayant choisi une démarche de santé mieux-être et d’utiliser un outil diagnostic pragmatique tel que REFLEKTO, les entreprises sont en mesure de mieux CONNAÎTRE les réels besoins de leurs gens pour ainsi mieux RECONNAÎTRE là où il sera le plus pertinent d’agir. Nul besoin…
Pour mieux comprendre l’enjeu Dans un contexte tout à fait exceptionnel où la population du Québec se prépare à l’isolement prolongé et où les milieux de travail doivent s’adapter, voici un guide pouvant vous être utile à la réflexion face à l’exercice de certains métiers et certaines professions, classés « services essentiels » ou non. D’abord, toutes les entreprises et organisations doivent…
La culture comme une histoire de jardinage Quelqu’un m’a demandé l’autre jour : « Marie, mais c’est quoi au juste la culture? Une culture peut se définir de bien des façons. Selon le Larousse, il est dit « qu’une culture est un ensemble de phénomènes matériels et idéologiques qui caractérisent un groupe ethnique ou une nation, une civilisation, par opposition à…
Pour ceux qui me connaissent, j’ai plutôt le pouce vert dans mes jardins et une passion marquée pour la nature. Mes nombreux moments de contemplation me conduisent à plusieurs réponses à mes grands questionnements. Récemment, j’ai eu à remplacer un arbre dans mon jardin. Il était malade depuis un certain temps et l’espèce, un prunier, reconnu pour ce problème. Et…
Depuis très longtemps, l’être humain est considéré comme responsable de ses actes, même s’ils sont involontaires. Un évènement indésirable ayant pour cause un comportement humain sera systématiquement justifié par la culpabilité de la personne en question. Mais qu’en est-il de la réelle intention en regard à la reconnaissance des faits? [Extrait de l’article de Marie Laberge paru dans Travail et…
