Nom de l'entreprise Adresse (site principal ou siège social) Nom complet de la personne-ressource Prénom Nom Titre TéléphoneCourriel Noms et adresses des autres sites couverts par le sondage (si multisites)Découpage macro des départements / secteursNombre total de répondants maximum attendu Période accordée aux répondants pour répondre au sondage (10 jours ouvrables suggérés) Choix d'authentification des répondants pour évitez les doublons d'entrées :(Nécessaire) Numéro d'employé Courriel Questions audiblesDésirez-vous des questions audibles pour la diffusion de votre questionnaire ?(Nécessaire) Oui Non Questions supplémentairesVeuillez écrire les questions personnalisées supplémentaires (maximum de 3 / sphère) convenues préalablement et selon certaines conditions avec Marie Laberge Services-conseil.PRATIQUE DE GESTION ET MOBILISATIONCONCILIATION TRAVAIL ET VIE PERSONNELLEENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DURABLEHABITUDES DE VIE ET GESTION DE LA SANTÉ GLOBALEPERSONNALISATION | Quelles sont les questions à retirer ?Accomplissement au travailPRATIQUES DE GESTION ET MOBILISATION 1. J'estime que je suis motivé par mon travail 2. J’estime que mon implication et ma créativité sont mises à profit dans mon travail 3. J’estime que je suis efficace au travail 4. J’estime que ma charge de travail est adéquate 5. J’estime que mes compétences sont utiles à mon travail 6. J’éprouve de la fierté par rapport à mon travail 7. Si un poste disponible chez mon employeur correspondait aux compétences d’une personne de mon entourage, je lui recommanderais de postuler Rôle et engagement de la supervisionPRATIQUES DE GESTION ET MOBILISATION 8. Mon supérieur immédiat est accessible et disponible pour des rencontres individuelles au besoin 9. Mon supérieur immédiat répartit le travail entre les membres de l’équipe de manière équitable 10. Mon supérieur immédiat se soucie de mon développement et de ma motivation au travail 11. Mon supérieur immédiat m’offre une appréciation et une rétroaction constructive et objective de l’accomplissement de mon travail 12. Mon supérieur immédiat m’encourage à m’impliquer ou à participer aux interventions et aux activités en matière de santé et de mieux-être au travail 13. J’estime être soutenu par mon supérieur immédiat pour assurer mon travail 14. J’estime que mon supérieur immédiat est soutenu par l’organisation pour assurer son rôle de supervision 15. J’estime être outillé pour assurer mon rôle de supervision 16. J’estime être soutenu par l’organisation pour assurer mon rôle de supervision Relations avec les autres membres de l’organisationPRATIQUES DE GESTION ET MOBILISATION 17. J’estime que le climat est respectueux et favorable à l’entraide entre les personnes. 18. J’estime que les personnes font preuve de politesse entre elles lorsqu’elles sont en relation avec les autres, notamment, en regard à l’utilisation des appareils intelligents (sonnerie, consultation de l’écran, distraction, etc.) 19. J’estime que mon organisation ne tolère aucune forme de violence au travail, notamment, en regard à la violence verbale et physique, au harcèlement psychologique et sexuel, ainsi qu’à la discrimination 20. Je sais reconnaître les situations de violence au travail, notamment, en regard à la violence verbale et physique, au harcèlement psychologique et sexuel, ainsi qu’à la discrimination 21. J’ai été témoin, dans les deux dernières années, d’une situation de violence au travail (violence verbale ou physique, harcèlement psychologique ou sexuel, discrimination) 22. Je saurais à qui m’adresser si un cas de violence au travail était porté à ma connaissance ou m’impliquait (violence verbale ou physique, harcèlement psychologique ou sexuel, discrimination) Reconnaissance au travailPRATIQUES DE GESTION ET MOBILISATION 23. Mon supérieur immédiat exprime sa reconnaissance à l’égard de mon travail 24. Mes coéquipiers expriment leur reconnaissance à l’égard de mon travail 25. L’organisation reconnaît mon travail 26. J’apprécie la reconnaissance de mon travail qu’on me témoigne, peu importe la forme Communication efficacePRATIQUES DE GESTION ET MOBILISATION 27. J’estime que les changements et les décisions, ainsi que les raisons les justifiants me sont clairement communiqués, même si je ne suis pas nécessairement en accord avec elles 28. J’estime être consulté adéquatement, même si mes idées ne sont pas nécessairement retenues 29. J’estime que les moyens utilisés pour communiquer l’information sont efficaces et me permettent d’être informé 30.1 J'apprécie recevoir les communications de l’organisation via les rencontres d’équipe avec le supérieur immédiat/chef d’équipe : 30.2 J'apprécie recevoir les communications de l’organisation via l'intranet/extranet : 30.3 J'apprécie recevoir les communications de l’organisation via l'affichage/dépliant : 30.4 J'apprécie recevoir les communications de l’organisation via courriel : 30.5 J'apprécie recevoir les communications de l’organisation via une rencontre générale avec la direction : 30.6 J'apprécie recevoir les communications de l’organisation via toute autre formule : CONCILIATION TRAVAIL ET VIE PERSONNELLE 32. J’estime être en mesure d’effectuer ce qui est attendu de moi durant mes heures habituelles de travail 33. Mon supérieur immédiat respecte l’horaire convenu et me consulte si des changements sont nécessaires 34. J’estime avoir du temps pour me réaliser en dehors du travail (sport, famille, art, projet, bénévolat, etc.) 35. J’estime que mes obligations personnelles et de travail interfèrent entre elles ou vice-versa 36. Je suis à l’aise de discuter avec mon supérieur immédiat concernant la flexibilité de mon horaire de travail en considération de mon rôle dans l’organisation (congé pour des raisons familiales ou personnelles, vacances, horaire variable, réduction du temps de travail, etc.) 37. En considération de mon rôle dans l’organisation, j’apprécie la flexibilité dans mon horaire de travail (banque d’heures, télétravail, échange d’heures avec collègue, etc.) 38.1 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à un horaire flexible/aménagement de temps de travail a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.2 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des congés pour des raisons personnelles ou familiales a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.3 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu’avoir accès à du télétravail (pour le personnel de bureau) ou avoir accès à la planification des horaires de travail par l’équipe (pour le personnel aux opérations) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle. 38.4 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des mesures favorables au retour au travail suite à une absence prolongée (maladie, maternité, etc.) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.5 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des mesures de réduction volontaire du temps de travail a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.6 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à une banque d’heures (accumulation du temps de travail) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.7 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à échanger des périodes de travail avec un collègue a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.8 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des congés sans solde a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle : 38.9 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime que la mesure suivante AURAIT un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle. Voici ma suggestion : Niveau d’appréciation de l’environnement IMMÉDIAT de travailENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DURABLE 40. Le niveau d’éclairage et de lumière est adéquat 41. En considération de mon rôle dans l’organisation, le niveau de bruit ambiant est adéquat 42. La qualité de l’air est saine et les lieux sont propres (humidité, température, polluants, poussières, etc.) 43. Mon poste de travail et les outils nécessaires à mon travail sont adaptés et ergonomiques 44. En considération de mon rôle dans l’organisation, je connais les risques liés à mon travail et les mesures de contrôle applicables 45. J’ai accès à des aliments sains à proximité de mon lieu de travail (cafétéria, distributrice, restauration, cantine, panier de fruits, etc.) 46. J’ai accès à des installations et des programmes favorisant les transports alternatifs (zone sécurisée pour vélos, accès au transport en commun, covoiturage, douches, vestiaires, etc.) 47. J’ai accès à des aires de marche et des escaliers à proximité (extérieures ou intérieures) pour m’activer 48. J’ai accès à des espaces pour la pratique de loisirs (art, jeux de société, sport, détente, etc.) 49. Les espaces communs sont agréables et favorables à la socialisation 50. J’ai accès à des espaces de confidentialité (rencontre, appel, etc.) HABITUDES DE VIE ET GESTION DE LA SANTÉ GLOBALE 52. Je considère mon rapport avec la nourriture et mes habitudes alimentaires comme étant sain 53. La proportion qu’occupent les légumes et les fruits dans mon alimentation quotidienne est 54. Ma situation par rapport au tabagisme et au vapotage est 55. J’ai l’intention de cesser de fumer/vapoter au cours des prochaines semaines 56. J’estime mon état de santé physique générale de la dernière année 57. Au cours de la dernière année, il m’est arrivé de travailler malgré des problèmes de santé physique (grippe, migraine, lésion/douleur musculosquelettique, autre.)? 58. J’estime que le fait de travailler malgré un problème de santé physique (grippe, migraine, lésion/douleur musculosquelettique, autre.) puisse avoir des effets positifs sur mon état de santé? 59. J’estime mon poids actuel 60. Je suis à l’aise de discuter/d’entendre parler d’activité physique (sport, jardinage, marche, yoga, taïchi, etc.) 61. À chaque semaine et peu importe la saison, je fais de l’activité physique (sport, jardinage, yoga, taïchi, etc.) 62. J’ai l’intention d’apporter des améliorations à ma santé physique (alimentation ou activité physique) au cours des prochaines semaines 63. Je suis à l’aise de discuter/d’entendre parler de santé mentale et psychologique 64. Je considère mon état de santé mentale et psychologique générale de la dernière année 65. Depuis les 14 derniers jours, j’observe que mon état de santé mentale et psychologique (nervosité, stress négatif, trouble du sommeil, déprime, autre) est: 66. Au cours de la dernière année, il m’est arrivé de travailler malgré des problèmes de santé mentale ou psychologique (préoccupations, déprime, trouble du sommeil, détresse, autre.)? 67. J’estime que le fait de travailler malgré un problème de santé mentale ou psychologique puisse avoir des effets positifs sur mon état de santé? 68.1 J’estime que plus de prévention et gestion du stress négatif/anxiété/déprime ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.2 J’estime qu'une meilleure gestion du temps a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.3 J’estime que plus de prévention du tabagisme et du vapotage a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.4 J’estime que plus de prévention des dépendances (alcool, jeu, drogue, etc.) a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.5 J’estime qu'avoir plus de soutien en ce qui a trait aux relations interpersonnelles et à la résolution de conflit a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.6 J’estime qu'avoir plus de soutien en ce qui a trait à la forme physique et à la détente a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.7 J’estime qu'une plus saine utilisation des appareils intelligents a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.8 J’estime qu'un meilleur sommeil a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.9 J’estime qu'avoir une meilleure vie sociale a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.10 J’estime que mieux se connaître et avoir plus d’estime de soi ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.11 J’estime que plus de communication bienveillante a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.12 J’estime qu'avoir une meilleure alimentation et une meilleure gestion de la santé ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.13 J’estime qu'avoir une meilleure santé financière a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 68.14 J’estime qu’améliorer mes compétences parentales/relationnelles a/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale : 69. Je suis à l’aise de faire appel à de l’aide (parent, ami, collègue) ou de consulter des ressources (service psychologique, service juridique, etc.) pour me soutenir ou m’informer en regard à des défis de la vie (divorce, difficulté financière, conflit interpersonnel, maladie, défis parentaux, etc.) 70. J’ai fait appel à de l’aide (parent, ami, collègue) ou consulté des ressources (service psychologique, service juridique, etc.) dans la dernière année 71. Le fait d’avoir accès à un programme d’aide aux employés (PAE fourni par l’employeur) contribue/contribuerait à ma santé globale APPRÉCIATION GLOBALE 73. Globalement, j’apprécie l’offre d’activités et d’interventions en santé et mieux-être proposées par l’organisation 74. En général, j’apprécie les activités et les interventions auxquelles je participe 75. Pour une activité proposée par l’organisation et se déroulant en dehors des heures de travail, le meilleur moment selon moi pour y participer, peu importe mon horaire de travail, serait RENSEIGNEMENTS SOCIODÉMOGRAPHIQUES 76. Je me situe dans la tranche d’âge 77. Mon état civil est : 78. Je suis en situation de proche-aidance (proche en difficulté, etc) : 79. Ma situation de travail est 80. Mon quart de travail est généralement : 81. Mon secteur est : 82. Mon lieu de travail principal est : Δ