« Faire adhérer les troupes à la force du travail d’équipe: mission possible!  »

Contexte

Voici une opportunité de développer le rôle d’influence des leaders et de mobiliser les troupes vers un objectif commun, rassembleur et durable. Cette activité inédite brise le paradigme à l’effet que les gens sont et pensent comme nous.

La réalité est plus complexe que cela. Et aussi surprenant que cela puisse paraitre, les solutions sont pour leur part plus simples que vous ne le croyez.

En effet, de plus en plus d’organisations dans le monde mettent en œuvre les principes de l’économie comportementale et en constatent les bénéfices. Sans contraindre, ces stratégies permettent tout en douceur d’influencer les comportements organisationnels et humains vers ce qu’il y a de mieux pour la personne et sa collectivité.

Vivez l’expérience et voyez comment en faire moins pour plus de résultats!

Objectifs

• Comprendre les bienfaits d’une approche douce pour opérer un changement
• Connaître les stratégies de marketing (approche comportementale économique) conduisant à ce changement
• Identifier les actions à fort impact en misant sur les forces plutôt que les faiblesses et en mesurer la contribution

Clientèle cible

Destinée aux décideurs, aux gestionnaires, aux superviseurs, aux intervenants RH, SSE, qualité, ingénierie et amélioration continue, aux chargés de projets, aux membres de comité de santé et mieux-être et de CSS, à toute autre ressource de la petite à la grande entreprise.

Destinée également aux événements tels que colloques, congrès, activités d’affaires, journées thématiques et de reconnaissance, ateliers de développement.

Logistique

Conférence intimiste ou événementielle d’une durée de 75 à 90 minutes, en présentiel ou virtuelle, en formule privée ou publique et destinée à tous les publics de la francophonie partout dans le monde. Elle est animée par nulle autre que Marie Laberge, conférencière.